Opleiding voor schoonmakers

Samenwerken met glans: communicatie op de werkvloer

Herken je dit? Gedoe in het team, medewerkers die klagen over collega’s maar het gesprek niet met elkaar aangaan? Gesprekken die vaker over elkaar gaan dan met elkaar? Als leidinggevende kost dat niet alleen energie, het haalt ook de vaart en het plezier uit het werk. Tijd om dat patroon te doorbreken!

In de training 'Samenwerken met glans' leren schoonmakers hoe hun eigen gedrag invloed heeft op zichzelf én op de ander. Ze ontdekken het belang van feedback geven, zowel bij dingen die beter kunnen als bij dingen die goed gaan. Geen lange theoretische verhalen, maar oefenen met échte situaties van de werkvloer. Met praktische stappenplannen en directe toepassing in de praktijk maken we samenwerking concreet en haalbaar.

Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder of neem contact met ons op via onderstaande knop.

Leidinggevende en schoonmakers in overleg

Waar draagt deze training aan bij?

Een goed team is goud waard. Wanneer collega’s elkaar vertrouwen en aanspreken, ontstaat er energie, plezier en betrokkenheid. Andersom kan een gebrek aan communicatie leiden tot frustraties, verzuim of zelfs vertrek. Met deze training leren schoonmakers problemen bespreekbaar te maken, mét elkaar in plaats van over elkaar. Dat versterkt de samenwerking, vergroot de verbondenheid en geeft het team een flinke dosis glans. Het resultaat: minder klachten, meer bevlogenheid en een werkvloer waar iedereen met plezier samenwerkt.

Ann Caroline legt iets uit aan een aantal medewerkers tijdens training

Dit leer je tijdens de training 'Samenwerken met glans'

De training bestaat uit vier dagdelen die elkaar logisch opvolgen. In het eerste dagdeel ontdekken deelnemers wat persoonlijk leiderschap betekent en welke rol dit speelt in samenwerken. Ze leren het verschil tussen denken in problemen en kijken in kansen, ofwel: kikken in plaats van dippen, en hoe je dit meteen praktisch toepast op de werkvloer.

In het tweede dagdeel draait het om het bespreken van dingen die niet prettig zijn. Deelnemers leren hoe ze feedback feitelijk en zonder oordeel kunnen geven, hoe ze samen tot afspraken komen en gesprekken positief afronden.

Het derde dagdeel legt de nadruk op de kracht van positieve feedback. Deelnemers ervaren hoe een goed compliment écht het verschil maakt en wat de win-win daarvan is, zowel voor de ontvanger als voor het team.

In het vierde dagdeel brengen we alles samen. Er wordt geoefend met lastige praktijksituaties, waarbij de eerder geleerde stappenplannen direct worden toegepast. Tot slot vieren we successen en ervaren deelnemers waarom het belangrijk is om resultaten en samenwerking ook bewust te waarderen.

Praktische zaken

Deze training is geschikt voor iedere schoonmaker. Er is geen vooropleiding voor de training vereist.

De training bestaat uit vier dagdelen. Elk dagdeel bestaat uit drie uur inclusief een pauze. Het dagdeel kan tussen 8.00 uur en 17.00 uur ingepland worden.

Het is mogelijk om een certificaat van de training te ontvangen. Geef dit vooraf aan tijdens de aanmelding.

Leidinggevende praat met schoonmaakmedewerker

Heb je interesse in deze training?
Neem contact met ons op!

Heb je een uitdaging waarvoor deze training een oplossing kan zijn of heb je nog aanvullende vragen over de inhoud van deze training? Laat je gegevens achter en dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je nog een bericht voor ons?

Max. 500 karakters

loading...